В редакцию обратились сотрудники Национальной Академии наук Беларуси. Согласно тексту документа, который оказался в распоряжении Zerkalo.io, теперь те из них, кто не работает в НАН на полную ставку, с 1 января 2022 года будут выселены из общежитий и арендных квартир. Мы попробовала разобраться, что именно имели в виду авторы документа и как их позиция вяжется с законом.
Сотрудник НАН: «Решение затронет почти всех иногородних»
Реальность этого документа нам подтвердили два источника из Академии наук. По их словам, на днях кадровые работники уточняли данные сотрудников в соответствии с таблицей в документе. Ученые удивлены: как в реальности будет действовать новое положение? И неужели всех, кто работает на неполную ставку, будут выселять из общежитий и льготных квартир?
— На неполную ставку, например, нередко работают мамы с маленькими детьми, которым не хочется все три года сидеть в декрете и терять квалификацию. К тому же, некоторые институты в «голодные годы» переводят сотрудников на часть ставки в не совсем добровольном порядке. Все эти категории теперь будут выселяться из арендного жилья, хотя и платят за него более половины рыночной стоимости? Это примерно 400 рублей, а многие научные сотрудники зарабатывают около 600. А теперь эти новые правила в документе могут затронуть почти всех иногородних, — рассказывают работники Академии.
Что говорят в НАН?
Отметим, что под самим документом стоит подпись главного ученого секретаря НАН Беларуси Андрея Иванеца. Мы позвонили в его приемную, чтобы получить комментарий по поводу бумаги, однако нас отказались связывать с руководителем и перенаправили в пресс-службу Академии. Там по поводу предоставления жилья журналисту Zerkalo.io рассказали следующее:
— Строго в соответствии с законодательством Республики Беларусь, у нас существует жилищная комиссия, которая рассматривает заявки и предоставляет жилье в порядке очереди. На сегодняшний день у нас много нормативной документации. Насколько я знаю, в первую очередь приоритет отдается сотрудникам НАН, которые работают на полную занятость. Сами понимаете, сотрудники, которые трудоустроены на половину или на 0,25 ставки, могут работать еще в нескольких организациях. Именно поэтому приоритет отдается тем, кто работает на полную ставку — общежития у нас не бесконечные. Остальным предоставляется жилье, если есть такая возможность, — прокомментировали в пресс-службе.
На уточняющий вопрос, что будет с теми сотрудниками, которые сейчас живут в общежитиях, но трудоустроены в Академии на неполную занятость, нам ответили, что «все вопросы рассматривает жилищная комиссия». И отказались прокомментировать остальные аспекты документа.
Вопросы, как именно будет проходить выселение сотрудников, кого и в каких случаях оно может затронуть, тоже остались без ответа.
Что говорит закон?
За объяснением мы обратились к одному из юристов, который на условиях анонимности согласился прокомментировать документ. По его словам, к некоторым формулировкам в бумаге есть вопросы. Например, в начале речь идет о предоставлении жилья сотрудникам на время основной работы. Однако уже через пару абзацев говорится о другом требовании: чтобы получить жилплощадь, человек должен работать на полную занятость. По словам юриста, это совершенно разные положения, которые важно разграничивать.
— По трудовому кодексу, вы можете работать на основном месте не только на полную занятость, но и на 0,5, и на 0,25 ставки. Если вы больше нигде не трудоустроены, это место становится вашей основной работой, — объясняет юрист. — А если вы подрабатываете на частичной ставке в НАН, но при этом трудоустроены на полную ставку в другом месте, тогда работа в Академии перестает быть основной.
Кроме того, юрист обращает внимание на законодательство Беларуси. Главный нормативный акт, который регулирует выдачу жилья работникам, это «Положение об общежитиях». Все ведомственные акты, в том числе и Национальной Академии наук, должны ему соответствовать.
— В этом положении отмечено, что основанием для получения жилья является работа человека в организации. Поэтому, скорее всего, НАН вправе устанавливать, при наличии какой занятости работник может претендовать на общежитие. И если работник получил жилье, работая не на полную ставку, а сейчас его выселят по данному основанию, то НАН поступит минимум не этично, а максимум — незаконно. Однако что касается выселения, я предполагаю, в случае с НАН людей будут уговаривать выселиться добровольно либо вообще уволиться. В случае расторжения контракта человек автоматически утратит право проживания в общежитии. Но смоделируем ситуацию, при которой он не захочет освободить жилье. Согласно законодательству, принудительно выселить человека наниматели могут только в судебном порядке. А если люди станут обжаловать решение в суде десятками, это может вылиться в коллективный иск и станет резонансным делом.
