Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
Налоги в пользу Зеркала
  1. Минск снова огрызнулся и ввел очередные контрсанкции против «недружественных» стран (это может помочь удержать деньги в нашей стране)
  2. Лукашенко назначил двух новых министров
  3. Лукашенко принял закон, который «убьет» часть предпринимателей. Им осталось «жить» меньше девяти месяцев
  4. В Беларуси растет заболеваемость инфекцией, о которой «все забыли»
  5. Эксперты рассказали, как удар по судну «Коммуна» навредит Черноморскому флоту России и сократит количество обстрелов Украины «Калибрами»
  6. «Посеять панику и чувство неизбежной катастрофы». В ISW рассказали, зачем РФ наносит удары по Харькову и уничтожила телебашню
  7. Сейм Литвы не поддержал предложение лишать ВНЖ беларусов, которые слишком часто ездят на родину
  8. Доллар шел на рекорд, но все изменилось. Каких курсов теперь ждать на неделе?
  9. Караник заявил, что по численности врачей «мы четвертые либо пятые в мире». Мы проверили слова чиновника — и не удивились
  10. Пропагандисты уже открыто призывают к расправам над политическими оппонентами — и им за это ничего не делают. Вот примеры
  11. Владеют дорогим жильем и меняют авто как перчатки. Какое имущество у семьи Абельской — экс-врача Лукашенко и предполагаемой мамы его сына
  12. «Когда рубль бабахнет, все скажут: „Что-то тут неправильно“». Экономист Данейко — о неизбежности изменений и чем стоит гордиться беларусам


Сотрудники Biedronka — крупнейшей торговой сети в Польше — готовят петицию к руководству сети с целью улучшить условия труда. Они выдвигают три основных требования. Во-первых, увеличить штат сотрудников в отдельных точках, чтобы можно было выполнять рабочие задачи исключительно в течение рабочего дня. Во-вторых, ввести премию для работников мясных отделов. И в-третьих, добиться коллективного повышения заработной платы, пишет MOST

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Unsplash.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: Unsplash.com

Желающие должны подписать петицию до 6 марта. Активисты независимого объединения профсоюзов «Солидарность» заявили, что, если руководство не согласится с требованиями петиции, в магазинах Biedronka не исключены акции протеста и начало коллективного спора с работодателем.

Профсоюзные активисты считают, что португальский владелец Biedronka «не в полной мере осведомлен об условиях труда в польских магазинах».

В Польше не исключают, что недовольство условиями труда могут высказать и сотрудники других торговых сетей, а это может привести к «параличу» их работы. «Солидарность» отмечает рост недовольства, в частности, в Lidl i Dino.

В Biedronka и других торговых сетях работает немало белорусов. MOST поговорил с ними об условиях работы в польской торговле, причинах недовольства и требованиях.

«За восьмичасовую смену тебе дают только 15 минут на перекур, поесть и все остальное»

Кирилл проработал в Biedronka всего три месяца, но остался доволен. В обязанности молодого человека входила выкладка товаров, обслуживание клиентов на кассе, оказание помощи покупателям на кассах самообслуживания и прессовка коробок. Все возникающие вопросы Кирилл решал с руководителем.

—  Работа простая, ничего там сложного нет, да и платят 30,5 злотого (около 7,5 доллара) в час по Umowa zlecenie (договор поручения. — Прим. ред.) через агентство, — рассказывает белорус.

С графиком работы проблем у Кирилла не возникало — он составил его в первый месяц работы и придерживался до конца. Уйти пришлось из-за смены руководителя.

— Он был против иностранцев. Выгнал всех, оставил только девушек-украинок.

Белорус считает, что недовольны те, кто работают по Umowa zlecenie, а не по трудовому договору, но руководство предлагает на него переходить.

Из негативных моментов работы Кирилл выделяет небольшой перерыв на обед.

— За восьмичасовую смену тебе дают только 15 минут на перекур, поесть и все остальное.

Собеседник добавляет, что условия работы несложные, но к ним надо привыкнуть.

— Но лучше в магазинах вообще не работать в данный момент, — считает молодой человек.

«Увесь час адсутнасці кантраляваўся ледзь не да секунды»

Екатерина (имя изменено в целях безопасности) работала в Auchan кассиром. Белоруска устраивалась через фирму-посредника, поэтому ставка была небольшая — 18 злотых (около 4,5 доллара) в час.

— За тыдзень стабільна былі два вольныя: нядзеля і яшчэ штосьці. Часцей серада альбо чацвер. На жаль, працоўны дзень доўжыўся мінімум 13 гадзін. То-бок гэта з васьмі раніцы да дзевяці вечара альбо з сямі раніцы да дзесяці вечара — такое таксама было, — рассказала белоруска.

Уйти с работы пораньше можно было, если у сотрудника была веская причина. Решался вопрос с менеджером. Если он отсутствовал на рабочем месте, то об уходе пораньше речи не шло.

— Агульна кантроль там вельмі строгі. Увесь час адсутнасці на касе кантраляваўся ледзь не да секунды. І што самае цікавае, гадзіны працы лічацца ад таго моманту, як сядаеш за касу. Не ў момант прыходу ў краму, не ў момант уваходу на залу. Нават не ў момант, калі мы ідзём па грошы для размену і займаемся іх падлікам. Толькі калі мы фактычна працуем. Нягледзячы на тое, што падчас падліку касы перад адкрыццём мы таксама выконваем неад’емную частку працы, — отметила Екатерина.

«Мы працавалі, як зняволеныя, якія зусім не бачаць белага свету»

Для сотрудников Auchan было предусмотрено по два 15-минутных перерыва либо один получасовой. По словам Екатерины, уложиться в отведенное время было непросто — только дорога до столовой занимала около пяти минут.

— З 15 хвілін у нас заставалася каля 10. Паесці мы маглі ў сталоўцы, якая выйшла нібыта з 90-х. Для персаналу была зніжка 50%. Калі талерка супу каштавала 20 злотых, мы плацілі 10. Але зноў жа — калі паспееш з’есці, — рассказала белоруска.

Раздевалка для сотрудников Auchan была общей, а само помещение выглядело в точности как раздевалка американских футболистов:

— Да халеры металічных шафаў, у якіх замкі заклінівала. І шафы гэтыя былі часамі для некалькіх чалавек. Проста прыходзіш, а яна цалкам забітая нечымі рэчамі. Камер там не было, гэта ж раздзявальня, таму калі хтосьці штосьці скрадзе — ніхто і не даведаецца.

Сотрудникам позволяли брать на смену бутылки с водой, а вот мобильные телефоны были под запретом.

— Мы там працавалі, як зняволеныя, якія зусім не бачаць белага свету, — оценивает опыт работы в Auchan Екатерина.

Тем, что кассиры добиваются улучшения условий труда, белоруска не удивлена.

— Калі б працавала, то напэўна бы падпісала [петыцыю], калі б душа да касірства ляжала. У мяне пазіцыя простая: не падабаецца праца — я сыходжу. Таму я не касірша, — отмечает девушка.

«Это был ад»

Дискуссия об условиях работы в торговле разгорелась и в интернете. Недовольство высказывают не только эмигранты, которым часто приходится соглашаться на тяжелые условия труда ради заработка и легализации, но и поляки.

Например, в TikTok под рекламными видео о работе в крупных магазинах Польши, снятыми рекрутерами и агентами по поиску сотрудников, комментаторы просят не вводить приезжих в заблуждение.

Ирина занималась выкладкой товара в Biedronka, женщина продержалась месяц.

— Это был ад. Сорвала спину от тяжестей, график составлял лидер — никто у меня не спрашивал, когда хочу выходной.

У Александра воспоминания о работе в Biedronka тоже негативные.

— Чтобы там работать, нужно иметь железные нервы и мускулы, по себе помню.

Поддерживают петицию и участники обсуждения статьи о петиции, опубликованной на Money.pl. Например, нынешний сотрудник Biedronka Павел отмечает, что год начался с сокращения рабочих мест.

— Люди теряют там здоровье, потому что работа рассчитана на десятерых, а на сменах максимум по пять человек. Как руководитель я в ужасе от того, что происходит в этой фирме.

Анонимный участник обсуждения тоже работает в одном из супермаркетов и считает, что сотрудников действительно не хватает: работники вынуждены выполнять несколько задач одновременно.

— Из-за этого возникает нервозность. Боль в спине, усталость и стресс — это норма.

Мужчина добавляет, что из-за нехватки сотрудников сложно сформировать адекватное расписание рабочего дня.

— Вроде все развивается, движется вперед, но становится лишь хуже, как в рабстве.