Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Эксперты: Украина отвергает ультиматумы Путина для начала мирных переговоров, и мир не должен идти на компромиссы с ним
  2. Экс-главу республиканского туристического союза осудили за госизмену. Его якобы шантажом завербовали в Литве
  3. Что делать, чтобы не придавило деревом и не ударило летящей веткой или куском крыши? Рассказываем, как себя вести при ураганах и грозах
  4. МЧС: Из-за непогоды в Беларуси 13−14 июля погибли шесть человек
  5. Над Могилевом летал российский дрон-камикадзе и звучали сирены. Спросили у МЧС, что происходит
  6. Под Могилевом дерево упало на пятилетнюю девочку, ее маму и тетю. Ребенка спасти не удалось
  7. «Беларускі Гаюн»: Залетевший в Беларусь российский «Шахед» взорвался в 55 километрах от Бобруйска
  8. Такого дешевого доллара не было уже давно: какого курса ждать в ближайшие дни? Прогноз по валютам
  9. ISW: Российское военное командование вынуждено бросать в бой не до конца укомплектованные и недостаточно вооруженные подразделения
  10. Могут ли Польша и Литва запретить въезд машин с беларусскими номерами, как это сделала Латвия? Посмотрели закон ЕС
  11. «Правительство — это нечто. Вторые сутки без воды и света». Рассказываем, как 100-тысячный Мозырь переживает последствия урагана
  12. В Гомеле ураган помог сделать историческое открытие
  13. Ураган в детском лагере под Речицей попал на видео. Там из-за упавшего дерева погиб ребенок
  14. Чиновники подготовили новшества по рынку недвижимости. Некоторые из них должны понравиться населению
  15. Тихановская выразила соболезнования из-за гибели шести беларусов во время бури. А вот как откликнулись Лукашенко и чиновники


Минчанка устроилась на работу в спортивный центр, а спустя месяц ее уволили с формулировкой, что она не прошла испытательный срок. В тот момент сотрудница была беременна. Она пошла в суд, добилась компенсации, выплаты заработка за время вынужденного прогула и восстановления на работе, сообщили в Верховном суде.

Изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

В ноябре прошлого года женщина устроилась администратором в один из спортивных центров сети «Олимпик». Ее приняли на работу по трудовому договору на неопределенный срок без предварительного испытания. В том же месяце сотрудница две недели провела на больничном, а уже в декабре ее уволили, заявив, что она не прошла испытательный срок. На тот момент минчанка была беременна.

Она пошла в суд, указав в иске, что трудовой договор вовсе не предусматривал испытательного срока. Женщина потребовала от нанимателя восстановить ее на работе в прежней должности, а также выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и моральную компенсацию в 2000 рублей.

Представители ответчика не признали исковые требования, однако суд стал на сторону уволенной женщины. В своем решении он постановил восстановить ее в должности администратора с прежними условиями труда, взыскать с нанимателя в пользу истицы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1405,89 рубля и моральную компенсацию — правда, сумма последней оказалась меньше заявленной: 300 рублей.

Ответчик также обязан покрыть расходы женщины на юридическую помощь в сумме 240 рублей и уплатить госпошлину в 320 рублей.

В связи с нарушениями нанимателем трудового законодательства в его адрес вынесено частное определение.

Решение суда вступило в законную силу.