Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. КГБ в рамках учений ввел режим контртеррористической операции с усиленным контролем в Гродно
  2. Лукашенко помиловал еще 32 человека, которые были осуждены за «экстремизм». Это 8 женщин и 24 мужчины
  3. Для мужчин введут пенсионное новшество
  4. На торги выставляли очередную арестованную недвижимость семьи Цепкало. Чем закончился аукцион?
  5. Стало известно, кого Лукашенко лишил воинских званий
  6. Путин рассказал об ударе баллистической ракетой по «Южмашу» в Днепре
  7. «Более сложные и эффективные удары». Эксперты о последствиях снятия ограничений на использование дальнобойного оружия по России
  8. К выборам на госТВ начали показывать сериал о Лукашенко — и уже озвучили давно развенчанный фейк о политике. Вот о чем речь
  9. Считал безопасной страной. Друг экс-бойца ПКК рассказал «Зеркалу», как тот очутился во Вьетнаме и почему отказался жить в Польше
  10. Люди выстраиваются в очередь у здания Нацбанка, не обходится без ночных дежурств и перекличек. Рассказываем, что происходит
  11. Задержанного в Азии экс-бойца полка Калиновского выдали Беларуси. КГБ назвал его имя и показал видео
  12. Настроили спорных высоток, поставили памятник брату и вывели деньги. История бизнеса сербов Каричей в Беларуси (похоже, она завершается)
  13. Ситуация с долларом продолжает обостряться — и на торгах, и в обменниках. Рассказываем подробности
  14. «Ребята, ну, вы немножко не по адресу». Беларус подозревает, что его подписали на «экстремистскую» группу в отделении милиции
  15. Telegram хранит данные о бывших подписках, их могут получить силовики. Объясняем, как себя защитить
  16. Россия нанесла удар по Украине межконтинентальной баллистической ракетой


Devby.io поговорил с айтишницами (и одним айтишником), которые сталкивались на работе или собеседованиях с предвзятым отношением из-за своего пола (и не только в Беларуси).

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / cottonbro studio
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / cottonbro studio

«Ты молодая мать, сейчас пойдут зубки-сопли — будешь отвлекаться. А у него — никого»

Ольга, фронтэнд-разрабочица, в ИТ — восемь лет:

— Была руководителем отдела в небольшой компании на 40+ человек в Минске. Ушла в декрет — а на мое место на время встал коллега: хороший парень, я сама его наняла и многому обучила, но по скилам он до меня объективно еще недотягивал.

В декрете не рассиживалась: когда ребенку исполнилось шесть месяцев, наняла няню — и вышла на работу. Но мой руководитель стал говорить: а давай, мол, оставим Олега (пусть это будет имя того самого коллеги) и дальше начальником отдела — а ты будешь у него в подчинении, с сохранением зарплаты, разумеется.

Спросила, это еще зачем. Он говорит: «Ты молодая мать, еще не знаешь, что ждет тебя впереди, вот сейчас как пойдут зубки-сопли и прочее — будешь все время отвлекаться. А у него — никого. И даже если соберется жениться, а потом родить ребенка, на работе это не отразится никоим образом».

И даже пример привел: вот он сам, «когда дети родились, даже больше времени на работе проводил». Напоследок даже заявил, что мужчину дети «стимулируют на великие дела», а женщину — ни на что.

Меня это очень возмутило. Стала искать работу. Сейчас работаю на американский стартап. Работа удаленная. Со всем справляюсь. Ребенку три года, зубки-сопли в нашей жизни уже были, была даже двусторонняя пневмония — из-за чего ребенка положили в больницу. Но это не помешало мне выполнять свои обязанности. Кстати, моя команда не в курсе, что у меня ребенок (да, я не сказала, потому что в моей голове звучали слова моего босса, хотя и понимаю: не моя позиция ненормальная, а его).

«С собеседования буквально бежала — внутренне хотелось быстрее оказаться подальше»

Инга, рекрутер, стаж (в ИТ и не только) — более шести лет:

— Как-то у меня было собеседование в одной компании из ПВТ (не знаю, сейчас все еще там или уже нет).

Беседуем мы с эйчаром, и тут она спрашивает: «А вы замужем?» «Нет», — отвечаю, а сама напряглась. Она продолжает: «А были? А дети есть?» Я, конечно, возмутилась, что это к делу вообще отношения не имеет — и такие вопросы сейчас считаются red flag («красным флагом». — Прим. «Зеркала»). А она в ответ: «Нет-нет, не волнуйтесь, наш руководитель, наоборот, считает, что разведенные женщины за 40 — лучшие работники». Я спросила почему.

Оказывается, деваться тем некуда, детей как-то поднимать надо — так что они будут очень усердно трудиться. И по вечерам останутся, если надо, — дети у таких мам часто уже подростки, бежать из садика забирать не надо, сами из школы придут.

Я еще хотела сказать: «Ага, и платить им можно меньше, чем мужчинам» (кстати, когда я озвучила вилку по желаемой зарплате, она в ответ сказала: «Ну, мы вам столько платить не сможем»). Но спросила просто, почему она так прямо мне об этом рассказывает. Она ответила, что мне же предстоит стать ее коллегой — и заниматься такой же работой.

С того собеседования я буквально бежала — внутренне очень хотелось быстрее оказаться подальше от них. На следующий день написала эйчару, что мне предложили оффер в другой компании — и я намерена его принять. Хотя никакого оффера и в помине не было.

«Он каждую неделю проходил по два-три собеседования — откликался на те же вакансии, что и я»

Марина, фулстек-разработчица (.NET + Angular), опыт в ИТ — четыре года:

— С ноября 2023 года искала работу в Минске как мидл фулстек .NET + Angular. У меня на тот момент было уже три года опыта коммерческой разработки и три года преподавания.

Я каждый день писала hr-специалистам, откликалась на вакансии на rabota.by и hh.ru, скидывала свое CV напрямую на почту разных компаний. Но в 99% случаев получала отказы — я предполагаю, что из-за запрашиваемой суммы зарплаты, так как каждый раз общение прерывалось на этом моменте. За три месяца поисков меня всего раз позвали на собеседование — и в итоге я была вынуждена согласиться работать за $ 900.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / pixabay
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / pixabay

Стоит сказать, что изначально я запрашивала не заоблачную сумму — $ 1100, так как на предыдущем месте работы нам всем поголовно сильно снизили зарплаты из-за «ситуации в стране» и мне казалось, что у всех компаний в Минске будут похожие проблемы.

Следом за мной из компании уволился мой коллега — у него меньше опыта и уровень квалификации пониже. Общаясь с ним, я узнала, что он каждую неделю стабильно проходил по два-три собеседования — откликался на те же вакансии, что и я, и запрашивал $ 2300.

Я не завидовала ему, но я ужасно злилась на саму ситуацию. Он в итоге получил свой оффер на $ 2500, а меня никто даже не звал на собеседования — только «Спасибо за проявленный интерес!» каждый раз там, где ему назначали интервью. Если честно, это ввело меня в апатию.

Я всегда идеально прохожу собеседования, но мне не дают и шанса — даже с сильно заниженной планкой по зарплате. Я не знаю истинных причин, но все мои знакомые и коллеги говорят, что из-за того, что я девушка. В своей текущей компании я спрашивала у эйчаров, правда ли, что из двух кандидатов — мужчины и женщины — работодатель при прочих равных выберет мужчину. Они отвечали, что сами различий между кандидатами не делают.

В этой компании я отработала полгода. Сейчас подняла вопрос о повышении зарплаты. Обещали рассмотреть вопрос, но пока ответа не дали.

«Коллеги-дамы обращались ко мне не иначе как „Олеженька, мальчик“»

Олег, devOps-инженер, в ИТ — более десяти лет:

— Я на себе прочувствовал, что значит быть самым молодым мужчиной в преимущественно женском коллективе, когда работал по распределению в одной госконторе.

Некоторые коллеги-дамы обращались ко мне не иначе как «Олеженька, мальчик». А дальше излагали просьбу: устрани, почини, помоги разобраться… Но в какой-то момент появились и просьбы типа «принеси». Одна сотрудница как-то сказала, что это потому, что я «милый», а вот предыдущий системный администратор был грубым и нелюдимым и бухтел только, что у всех руки не оттуда растут.

На что коллеги-мужчины, когда я пожаловался, заметили, что это была защитная реакция — «броня». И я в общем своего предшественника сразу понял.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Lukas
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Lukas

Я подумал и предложил своему руководителю ввести систему письменных заявок, чтобы было понятно, что в работе — и что из этого «горит», а что терпит. Он согласился. И каждый раз, когда поступала устная просьба «сбегать за йогуртом», говорил, что у меня есть срочные заявки, но милые дамы могут подать заявку в чате (где был и мой руководитель) на йогурт — сбегаю, когда разберусь со всем «горящим». Конечно, таких заявок не поступало.

Ушел оттуда сразу, как закончился срок отработки по распределению.

«Ну, найди себе парня — будете вдвоем платить»

Евгения, джун, специальность не указала:

— В прошлом году начальник-немец лет 40−45 на мои слова о том, что инфляция растет быстрее, чем сумма, на которую повышают зарплату, а я живу одна — и только на те средства, которые зарабатываю, сказал: «Ну, найди себе парня — будете вдвоем платить».

Сомневаюсь, что моим коллегам-мужчинам он тоже предлагает найти себе девушек, чтобы поделить расходы на жизнь. И это в Германии, где, как мне казалось, так разговаривать уже давно нельзя.

Я была в шоке, но ничего ему не сказала — так как я только в начале своей карьеры и знаю, что, увы, не могу поставить начальника на место без последствий.

Читайте также на devby.io:

Улучшает моральное здоровье, не отражается на продуктивности: в Германии завершился большой эксперимент с 4-дневкой

Meta заблокировала аккаунты, которые отслеживают самолеты Маска, Гейтса и Тейлор Свифт

«Как о покойнике». Нужно ли новому нанимателю говорить правду о бывшем