Фото: "Минск-Новости"В Минске появилась необычная вакансия с зарплатой от 2 тысяч рублейОбъявление было размещено в одном из вагонов поезда столичного метрополитена.
«В выборе продуктов не ограничены». Живущая в Польше пара из Беларуси с доходом до 8000 рублей в месяц на двоих — о заработках и тратах«В выборе продуктов не ограничены». Живущая в Польше пара из Беларуси с доходом до 8000 рублей в месяц на двоих — о заработках и тратахИх расходы, к примеру, доходят до 5100 рублей в месяц.
Чиновники обновили базу «тунеядцев». Кто в нее попалЧиновники обновили базу «тунеядцев». Кто в нее попалВ базу включили тех, кто не смог подтвердить занятость за четвертый квартал 2023 года.
Фото Pixabay.com«Меньше седых волос». Топ-менеджеры ушли просто кодить — очень довольныЭти специалисты спустились на несколько ступенек по карьерной лестнице, чтобы стать счастливее.
В Минске усиливается нехватка рабочих и возникли проблемы с управленцами. Медики тоже по-прежнему в дефицитеВ Минске усиливается нехватка рабочих и возникли проблемы с управленцами. Медики тоже по-прежнему в дефицитеЗа февраль в Минске вырос дефицит работников.
Вильнюс, Литва, август 2023 год. Фото: "Зеркало"Число работающих в Литве иностранцев растет за счет белорусов. Но там хотят ужесточить правила трудоустройства мигрантов — что изменитсяНаибольшее число миграционных нарушений в Литве — в сферах перевозок и строительства. Эти отрасли проходят проверку.
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Tim Gouw«Оберегаем их репродуктивное здоровье». Чиновники накануне 8 Марта сделали неоднозначные заявления, которые наталкивают на размышленияОни связаны с разницей в доходах белорусских женщин и мужчин, а также ограничениями на профессии.
На рынке труда наблюдается дисбаланс: чем дальше от Минска, тем хуже ситуацияНа рынке труда наблюдается дисбаланс: чем дальше от Минска, тем хуже ситуацияВ целом по стране продолжает расти число вакансий.
Фото: pixabay.comБелорус хотел продлить больничный, чтобы ухаживать за ребенком, но не разрешили. Что нужно знать, чтобы не попасть в такую ситуациюУ работника заболел ребенок, потребовался больничный по уходу за ним.
Фото: crimyakutia.ru, носит иллюстративный характерВ Минтруда объяснили, почему за отсутствие сотрудника без уважительных причин в течение трех дней его нельзя отстранить от работыМожет ли наниматель отстранить от работы сотрудника, который отсутствовал без уважительных причин в течение трех дней, пояснили в Департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, комментируя поступившее недавно обращение по этому поводу.
Чиновники вводят очередные изменения по «тунеядству». Что придумали на этот разЧиновники вводят очередные изменения по «тунеядству». Что придумали на этот разИзменения затрагивают семьи с детьми, огородников и ремесленников.
Фото: pixabay.comДве белорусские айтишницы ищут работу уже год: одна — в Польше, другая — в Чехии. Вот их истории«Я отработала почти 4 года в крупной российской компании с офисом в Беларуси на позиции фронтенд-разработчика. Выгорела — и решила уйти, отдохнуть, заняться своим здоровьем».
Фото: Pexels, Pixabay.com«Муж считается тунеядцем, поэтому мне не дают выходной». Почему так получается?«Я собрала все документы, но возник один нюанс: мой муж с 2011 года был официально трудоустроен в России, а полгода назад он перешел на работу в грузинскую компанию».
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BYПомните, как Лукашенко через TikTok пожаловались из-за зарплат? Нашелся еще один рыбокомплекс, который не выплатил деньги за 2022 годПосле вмешательства проверяющих деньги работникам выплатили.
Столица Литвы Вильнюс. Фото: Pixabay.comБольшинство — не айтишники. Кем работают белорусы в Литве и сколько их тамБольшая часть осевших в соседней стране белорусов трудоустроена.
Фото: TUT.BYВ Минтруда объяснили, как подтвердить стаж работы при утере трудовой книжкиКуда обращаться работнику, если он потерял трудовую книжку, рассказали в Минтруда. Так, в случае утраты этого документа сотрудник должен рассказать об этом нанимателю, а уволенный работник должен обращаться к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после своего увольнения.