В Трудовой кодекс Казахстана внесли изменения: теперь там официально закреплена четырехдневная рабочая неделя. Об этом сообщает агентство «Казинформ».
Ранее в Казахстане предусматривалась пятидневная или шестидневная рабочая неделя, а еще она могла быть неполной (в таком случае продолжительность определяется по соглашению сторон). Но так как периодически у производств стала возникать необходимость в четырехдневной рабочей неделе, Трудовой кодекс решили подкорректировать.
Теперь у работодателей в Казахстане есть возможность прописать в трудовом договоре установление по соглашению сторон четырехдневной рабочей недели. Но ее все равно придется чередовать с пятидневной или шестидневной. То есть всегда работать только четыре дня пока не получится, но несколько раз в месяц — вполне.
Поправки в Трудовой кодекс Казахстана начнут действовать с 1 июля 2023 года.
Напомним, ранее масштабный эксперимент по четырехдневной рабочей неделе проводился и в Великобритании. В нем также принимали участие более 60 компаний по всей стране. Сотрудники этих фирм работали в среднем 34 часа в течение четырех дней, получая при этом ту же зарплату. Примечательно, но большинство компаний, принимавших в нем участие, решили не возвращаться к предыдущему графику работы.
