Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Считал безопасной страной. Друг экс-бойца ПКК рассказал «Зеркалу», как тот очутился во Вьетнаме и почему отказался жить в Польше
  2. Лукашенко помиловал еще 32 человека, которые были осуждены за «экстремизм». Это 8 женщин и 24 мужчины
  3. Telegram хранит данные о бывших подписках, их могут получить силовики. Объясняем, как себя защитить
  4. Для мужчин введут пенсионное новшество
  5. «Ребята, ну, вы немножко не по адресу». Беларус подозревает, что его подписали на «экстремистскую» группу в отделении милиции
  6. Ситуация с долларом продолжает обостряться — и на торгах, и в обменниках. Рассказываем подробности
  7. Путин рассказал об ударе баллистической ракетой по «Южмашу» в Днепре
  8. На торги выставляли очередную арестованную недвижимость семьи Цепкало. Чем закончился аукцион?
  9. «Более сложные и эффективные удары». Эксперты о последствиях снятия ограничений на использование дальнобойного оружия по России
  10. Настроили спорных высоток, поставили памятник брату и вывели деньги. История бизнеса сербов Каричей в Беларуси (похоже, она завершается)
  11. Стало известно, кого Лукашенко лишил воинских званий
  12. Россия нанесла удар по Украине межконтинентальной баллистической ракетой
  13. Люди выстраиваются в очередь у здания Нацбанка, не обходится без ночных дежурств и перекличек. Рассказываем, что происходит
  14. Задержанного в Азии экс-бойца полка Калиновского выдали Беларуси. КГБ назвал его имя и показал видео
  15. КГБ в рамках учений ввел режим контртеррористической операции с усиленным контролем в Гродно
  16. К выборам на госТВ начали показывать сериал о Лукашенко — и уже озвучили давно развенчанный фейк о политике. Вот о чем речь


Беларус из Жлобина ушел в IT с завода и дорос до должности руководителя проекта. Своей историей он поделился с devby.io.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото Pixabay.com
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: pixabay.com

«Мечта многих родителей в то время — чтобы ребенок тоже пошел на завод»

— Я родом из Жлобина. А там все вращается вокруг местного завода. Мечта многих родителей в то время — чтобы, отучившись, ребенок тоже пришел на завод. Мой отец работает там (и раньше зарабатывал неплохо) — так что после 9-го класса я по совету родителей пошел в колледж учиться на техника-электроника, чтобы в перспективе работать как отец.

Дальше хотел, конечно, на завод. Но, увы, на должности, которые «про hardware» и с нормальной оплатой, а не про 300 рублей в месяц и руки в мазуте, только сынкам начальников открыт путь.

Я сначала стал электриком по обслуживанию пожарных сигнализаций. Через месяц уволился, пошел в другую организацию. В 2013 году в Жлобине проходили «Дажынкi» — строительным предприятиям выделили деньги. Так что моя первая зарплата составила 700 долларов, а к следующему лету — уже 350 рублей: заказов не было, колхозы платили яблоками и картошкой.

Зачем я так подробно рассказываю — чтобы вы понимали, какие вообще возможности и перспективы были у паренька из провинции.

В 2014 году я поступил на заочку в ГГТУ им. Сухого и решил все же устроиться на завод. Подумал: ну и пусть зарплата небольшая, зато получу высшее образование — и откроются перспективы.

Во время первой сессии я жил у друга по колледжу — он снимал квартиру в Гомеле и работал в IT. Я смотрел, как он делает что-то на Android, — и сам загорелся. Стал интересоваться.

Мой друг был еще джуном, но для меня он стал ментором. Не помню, может, он посоветовал, а может я сам нашел сайт Start Android — и много информации черпал там. У меня ведь английский после школы ну никакой, документацию вряд ли сам осилил бы (да и других знаний не хватало), а автор ресурса все переводил и доступно объяснял остальным. Помню, сохранял себе PDF, чтобы потом открыть-почитать на заводе в перерыве.

«Заказчик сказал: бюджета нет — могу 16 долларов заплатить. Но я и бесплатно бы сделал»

Родители не очень верили, что с этим что-то выгорит: я же в школе отличником не был, в основном пропадал на улице с ребятами, мой средний балл — 5. И в колледж на бесплатное не поступил — в общем: «Какой из тебя программист?» Но не мешали — уже хорошо.

Я приходил с завода в 18.00 — и до 21.00−22.00 учился. В какой-то момент отчаянья удалил с компьютера все лишнее — и дальше занимался только программированием.

Мне посоветовали: «Сергей, бери Android — и пробуй делать, этого будет достаточно». Но я уперся в то, что «конструктор» есть, а не могу ничего собрать — мне банально не хватало базы, азов. Я потыкался-потыкался — и понял, что так ничего не получится, пошел на JavaRush изучать язык, на завод ходил с учебником по Java. Недавно нашел — он весь в мазуте, потому что я читал его в перерывах.

Постепенно начал делать пет-проекты. Самый первый — сайт для магазина обуви, который принадлежал моему однокласснику, потом — для клуба.

Позже я познакомился с парнем из Украины, он нашел меня в LinkedIn и попросил написать на Android приложение, которое по блютус управляло бы ионизатором воздуха — Ufit-CD. Он сказал: бюджета нет — могу всего 16 долларов заплатить. Но в тот момент я и бесплатно бы сделал — лишь бы наработать опыт. В итоге неплохое приложение к IoT-девайсу вышло, достаточно долго было в Google Play.

Понятно, что было непросто. Я то и дело писал своему товарищу с вопросами. Сейчас в телеге сотни групп: стоит только написать — и кто-нибудь обязательно поможет советом. А тогда нет у тебя знакомых разработчиков — и все. Кто-то скажет: онлайн-курсы или «репетитора» можно было бы найти — да, было бы здорово, но не с 300 рублями в кармане.

«Решил: если не дадут 800 долларов, то и нечего ехать в этот Минск»

Первый собес у меня был в 2016 году — в CactusSoft. Хотя нет, еще раньше была одна интересная встреча: ко мне в Жлобин приехал человек на BMW, он занимался биткоинами и хотел, чтобы сделал ему приложение. В следующий раз он явился уже на Porsche…

Эйчар CactusSoft нашла меня в LinkedIn — пригласила на собес. Я его не прошел. Не скажу, что совсем плохо отвечал, но я был зеленым и по софт-скилам не дотягивал — между мной и интервьюером чувствовалась дистанция: я и жил, и мыслил совсем по-другому.

А может, мне отказали еще и потому, что запросил 800 долларов. Но я решил: если не дадут 800 долларов, то и нечего ехать в этот Минск. У меня уже понемногу появлялись заказы, а очень скоро начал работать на немца и получал 300−400 долларов каждый месяц, а еще плюс зарплату на заводе.

Тем же летом я прошел собеседование в Service Desk — и тоже не прошел.

Я постоянно занимался своим профилем на LinkedIn — но то время было периодом простоя.

На заводе не давали продвигаться по карьерной лестнице: я хотел перевестись из одного цеха в другой — по своей же специальности. Спросил, могут ли они меня взять: «Без проблем! Иди подписывай перевод», — а мой начальник заупрямился: «Не выпущу! Ты мне „текучку“ создаешь».

«Показал оффер и попросил уволить меня с завода „тихо“ — начальник ни в какую»

Где я только ни публиковал свое резюме — вы названий таких сайтов не знаете. А потом на freelance.by на меня вышел один человек из Дюссельдорфа, он искал разработчиков, как я, для своего стартапа — и желательно подешевле. Мы созвонились, пообщались — он говорил по-русски, хоть и с акцентом.

Следующие насколько месяцев я приходил домой с завода — и работал, пока глаза не начнут закрываться. Чтобы работать с немцем, пришлось оформить ИП. Раз в месяц он пересылал мне деньги на счет, я получал их, а потом от руки заполнял «бумажки» для налоговой, КУДиР составлял — те, кто никогда не был ИП и начал фриланс с НПД, даже не представляют, как им просто.

Я нередко слышал в том числе от родственников, что то, чем я занимаюсь, — «ерунда, а надо цепляться за что-то существенное» вроде работы на заводе или в МЧС. Но я не слушал никого из своего окружения — просто шел к цели.

Когда сотрудничество с немцем успешно завершилось, я начал снова проходить собесы. Один — в oz.by, второй — в «Системных технологиях» (они сами меня нашли и позвонили, и в итоге — оффер).

Еще забавно: меня не захотели отпускать с завода. Я пришел, показал оффер и попросил уволить меня «тихо» — сказал, что такой шанс мало кому выпадает. Начальник ни в какую. Тогда я прошерстил законы и нашел лазейку — заплатил 150 долларов, чтобы мне сделали прописку в Минске плюс еще 50 долларов оставил в залог того, что выпишусь через месяц. Потом показал штамп на заводе — и без разговоров получил подпись на увольнение. «Тихо» ушел, как и хотел.

«Хотел работать в компании с зарубежными проектами, практиковать английский и расти»

А дальше — переезд в Минск и новая жизнь. Я долго не мог перестроиться, приладиться — софт-скилов не хватало, и из-за этого столько проблем.

Из «Системных технологий» меня переманили в CactusSoft. Там мне сразу в два раза подняли зарплату: 1600 долларов на старте, и еще плюс 100 долларов после испытательного срока. Но я бы и так согласился — очень хотел работать в компании с зарубежными проектами, чтобы практиковать английский и расти.

Потом я сменил еще три компании. Еще в CactusSoft на бенче стал развивать Flutter, делал проекты на досуге. И благодаря этому в 2020 году попал в ID Finance — им нужен был разработчик звена выше среднего со знанием Flutter, который смог бы в перспективе сформировать и возглавить Flutter-команду.

В апреле 2024 года я снова был вынужден искать работу: из-за нехватки проектов всем сотрудникам, «кто не в списке», предложили работать час в день (и зарабатывать соответственно) — понятно, что я предпочел уволиться из компании.

«У меня сразу шок — ничего себе: я сеньор, техлидом был — а должен „биться“ за такие деньги»

В 2017-м искать работу джуну было непросто — особенно, если английским не владеешь, но вакансии все же были. В 2020-м миддлу — совсем легко: всего один отклик — и тут же оффер.

Сейчас все иначе.

Что изменилось? Отношение прежде всего. Работодатели позволяют себе то, с чем я не сталкивался тогда. Как сказал мне один человек: «Мы выбираем!» Это прямо читается: мы — те немногие, кто остался (а я решил сперва поискать работу у беларусов, для меня это приоритет, а не получится — через месяц-другой расширить поиск на Россию), и ты будешь делать, что мы скажем. Мол, «сейчас рынок работодателя».

Вот А1 написали: ищем от middle+ до senior, но «у нас ограничение по зарплате — до 2000 долларов». У меня сразу шок — ничего себе, я сеньор, техлидом был — а должен «биться» за такие деньги.

Но с другой стороны работы нет — деваться некуда. Я подался еще в Aston — ответа не было, потом еще на пару вакансий в других компаниях — тишина. В IceRock прошел один собес, договорились на следующий — технический, но, к сожалению, неделю спустя они написали, что решили пока не расширяться, техсобеса не было.

В «Альфа-Банк» подался, меня спросили, как отношусь к тестовым, я ответил честно: «Плохо!» Ты делаешь, тратишь время — а потом тебя игнорируют. Это убивает! Я сказал, что впустую делать ничего не буду. Мы продолжили общение, но в итоге я получил отказ — мол, слишком часто меняю работу.

Чем закончилось с А1 — тоже отказ. Эйчар призналась: да, в вакансии указано, что можно работать на удаленке, но предпочтение в итоге отдали кандидату, который заявил, что готов ходить в офис хоть каждый день.

«Круг замкнулся: начинал с фриланса и опять там. Только сейчас проще»

Моя история поиска работы уже завершилась: в мае мне написали ребята из одного стартапа, фаундеры у него в США и ОАЭ, а команда — по всему миру.

Я сходил в налоговую, проконсультировался по поводу НПД — и все, стал работать. Мой круг замкнулся: начинал с фриланса и опять на фрилансе. Только сейчас проще — не нужно мучиться с бумажками, КУДиР этот заполнять.

Что хочу сказать в качестве вывода: «Так можно?» — «Можно!» Нет вакансий — ищи стартапы, работай на фрилансе. Развивайся, расширяй свой кругозор в программировании, пробуй разные технологии — фронтенд, бэкенд, можно электронику, IoT устройства. Если еще джун, бери заказы пусть и за 16 долларов — как я, когда работал на украинца. Да, многие отказались бы, а я согласился — и это помогло мне.

Добавлю немного о том, как сейчас обстоят дела: да, я готов был работать даже за 2000 долларов со своим опытом и знаниями, — но мне отказали. А от ребят из стартапа я получил, что хотел, и даже лучше (и речь не только о деньгах).

Вилка моя перестала расти после 3000 долларов, да, я демпингую — борюсь за позиции по-своему. Работодатель не услышит от меня: «я стою минимум 5000 долларов и к вам не пойду». Я спрошу, есть ли у него дополнительные «плюшки» в виде повышения, пересмотра, бонусов и 13-й зарплаты. Многие говорят, это мусор, но у меня свое мнение по этому поводу.

Я ходил на интервью и где-то просил больше, где-то меньше (разница была в 500 долларов): нужно четко понимать, что ты приобретаешь в итоге. Есть компании, ради которых можно скинуть 500 долларов на старте — я так и делал.

Мой рабочий день сейчас — 10 часов: с самого утра и до вечера. Я стараюсь вложиться в тайминг, а потом занимаюсь другими делами. Готов ли тратить на работу больше времени — да, я уже это делаю.

Как планировать отпуск на фрилансе — пока не знаю. Думаю, в какой-то момент я просто попрошу своего заказчика дать мне время отдохнуть. Ничего, что платить не будут, — переживу.

Штат vs фриланс: я считаю, что штат — это хороший буст для роста специалиста, особенно для джуна. Команда и большой проект помогут это сделать. Но когда ты разработчик со стажем и тебя ничем уже не удивить, хочется писать себе спокойно задачки, и чтобы твое время не тратили на бесполезную ерунду. Плюс твои отношения с работодателем закреплены — все в рамках закона.

Фриланс — это свобода. Но это требует самодисциплины — ты должен сам ставить себе задачи по развитию. На фрилансе можно получить большой бонус от заказчика. Но есть и минус: завтра тебе по работе могут не написать — был человек и пропал. И да, тебе нужно продумать, как передавать наработки, свой код.

Планирую ли переезд — да, но в другой город Беларуси. Тот, откуда я приехал. Я вынужден был переехать в Минск, чтобы работать в IT. А сейчас ситуация другая — и я могу позволить себе жить, где захочу.

Читайте также на devby.io:

«Из-за денег». Как самоучки входят в IT в голодные годы — 7 способов

Кому сейчас нужны джуны после курсов? 4 истории тех, кто хочет в IT в 2023-м

«Получаю $ 2000, но хочу в IT на 500 долларов». Зачем учатся на IT-курсах в 2024-м?