Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Впервые такая кусачая цена». Чиновники 1 ноября «парализовали» работу такси: пассажиры и водители — о том, как пережили этот день
  2. Упавшие деревья, поврежденные авто и нарушение электроснабжения: спасатели рассказали о последствиях непогоды 1 ноября
  3. Зеленский объяснил, зачем Украине нужна Курская область
  4. «Вясна»: На заводе в Хойниках задержали около 20 человек
  5. Власти хотят ввести изменения по транспортному налогу
  6. Над Минском слышали взрыв, который в Минобороны объяснили полетом самолета на сверхзвуке. Что об этом говорит авиационный эксперт
  7. «Директор перед тем, как дать ответ, на него косится». Рассказываем, где в руководстве крупных предприятий «сидит» КГБ
  8. ISW: Солдаты, которых Северная Корея отправила в Украину, это недельная норма потерь России
  9. Лукашенко идет на выборы вместе со своим фан-клубом. Собрали заявления «конкурентов» политика о нем самом — выглядит это комично
  10. Зима близко. Синоптики рассказали, какую погоду ждать на выходных (сразу скажем: противную)
  11. «Зеркало» получило подтверждение смерти политзаключенного в могилевской колонии


Сразу у двоих работников в Могилевской области возникла одинаковая проблема: они собирались уволиться в связи с переездом, но наниматели не собирались их так просто отпускать. Работодателей удалось переубедить с помощью подтверждающих документов, сообщили в Федерации профсоюзов.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Крановщик из областного центра переезжал в Могилевский район в связи с переменой места жительства супруги. А слесарь из Бобруйска — в село за 40 километров от райцентра для ухода за больным членом семьи. В обоих случаях наниматели наотрез отказались их уволить, так как сотрудники не принесли необходимые документы.

Как рассказали в федерации, существует перечень уважительных причин, которые считаются основанием для увольнения по требованию работника. В каждом конкретном случае их уважительность оценивает наниматель. Кроме того, досрочное расторжение контракта возможно при выходе на пенсию и в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи.

Работникам пришлось собирать необходимые бумаги. Среди документов, например, — заверенная копия приказа о переводе жены на работу в другой населенный пункт вместе с копией свидетельства о заключении брака, копия паспорта жены с отметкой о регистрации по месту жительства в другом населенном пункте вместе со справкой с ее нового места работы, отметка в паспорте о регистрации по месту жительства в другом городе.

В итоге беларусы представили руководителям документы, подтверждающие изменения места жительства, и смогли уволиться.

«Однако если наниматель не сочтет указанные причины уважительными и откажет в расторжении трудового договора, то спор по вопросам оценки таких обстоятельств может быть рассмотрен в суде», — обратили внимание в организации.

В качестве уважительных причин для увольнения суд может посчитать перевод мужа или жены в другую местность, направление мужа или жены на работу или для прохождения службы за границу, переезд в другую местность, поступление в клиническую ординатуру, инвалидность, беременность, изменение нанимателем условий труда.

Однако до вынесения судом решения о досрочном расторжении контракта истец не вправе прекратить работу, поскольку это может стать основанием для его увольнения за нарушение трудовой дисциплины.