Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Впервые такая кусачая цена». Чиновники 1 ноября «парализовали» работу такси: пассажиры и водители — о том, как пережили этот день
  2. Упавшие деревья, поврежденные авто и нарушение электроснабжения: спасатели рассказали о последствиях непогоды 1 ноября
  3. Зеленский объяснил, зачем Украине нужна Курская область
  4. «Вясна»: На заводе в Хойниках задержали около 20 человек
  5. Власти хотят ввести изменения по транспортному налогу
  6. Над Минском слышали взрыв, который в Минобороны объяснили полетом самолета на сверхзвуке. Что об этом говорит авиационный эксперт
  7. «Директор перед тем, как дать ответ, на него косится». Рассказываем, где в руководстве крупных предприятий «сидит» КГБ
  8. ISW: Солдаты, которых Северная Корея отправила в Украину, это недельная норма потерь России
  9. Лукашенко идет на выборы вместе со своим фан-клубом. Собрали заявления «конкурентов» политика о нем самом — выглядит это комично
  10. Зима близко. Синоптики рассказали, какую погоду ждать на выходных (сразу скажем: противную)
  11. «Зеркало» получило подтверждение смерти политзаключенного в могилевской колонии


Работник одного из коммунальных предприятий Гомельщины Сергей (имя изменено) не дождался своевременной выплаты отпускных и решил уволиться, несмотря на действующий контракт. Вопрос решали в суде, в итоге от нанимателя удалось добиться выплаты трех среднемесячных зарплат, рассказали в Федерации профсоюзов.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

История началась еще в июле, но разногласия между сотрудником и нанимателем возникли гораздо раньше. Последней каплей стали отпускные. Точнее, их отсутствие.

— Отработал год, пришла пора идти в отпуск. Распланировал отдых, но меня ждало разочарование: отпускные ни в первый, ни во второй день не пришли, — рассказал Сергей.

В профсоюзе подтвердили: если трудовой отпуск предоставляется по графику, то соответствующие выплаты должны поступить не позднее чем за два дня до его начала (ст. 176 Трудового кодекса). Перечислить деньги раньше можно. Например, вместе с зарплатой за 14 дней до отпуска. Но позже — уже нарушение.

Наниматель, о котором идет речь, «забывает» о законодательстве не впервые: четыре месяца назад 34 его сотрудника не получили матпомощь на оздоровление. Тогда руководитель сослался на местные власти. Сейчас «крайних» не нашлось.

Сергей, устав от подобных ситуаций, решил уволиться, хотя его пятилетний контракт заканчивается лишь в 2027 году. Вопрос решали через суд.

По закону при расторжении контракта раньше истечения его срока действия в связи с нарушением руководителем законодательства о труде, колдоговора, контракта сотруднику предусмотрена выплата минимальной компенсации в размере трех среднемесячных заработков.

Суд учел этот довод. Контракт по требованию работника расторгнут, а самому ему полагается компенсация — более 3 тысяч рублей.