Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
Налоги в пользу Зеркала
  1. Новое российское наступление может достичь «угрожающих успехов» без помощи США Украине — эксперты
  2. ЧМТ, переломы, ушибы и рваные раны: вдвое увеличилось число пострадавших в ДТП на Смиловичском тракте в Минске
  3. Лукашенко анонсировал возможные изменения для рынка труда. Причина — «испаряющиеся» работники (за кого могут взяться на этот раз)
  4. Жесткая авария в Минске: автобус влетел в фуру, пострадали 20 человек. СК показал видео ДТП
  5. Почему в Пинске так много змей на набережной и откуда появились гадюки на грядках, объяснил ученый
  6. «Он пошел против власти, а вы нет — вы хорошие». Монолог освободившегося из самой строгой колонии страны, где сидит Статкевич
  7. Эксперты предупредили беларусов, чтобы готовились к скачку цен. Недавно Лукашенко признался, что не знает, чем закончится эксперимент
  8. У Дворца независимости заметили людей в форме, скорые и МЧС. Узнали, что происходит
  9. В Бресте скоропостижно умер высокопоставленный силовик, который руководил разгоном протестов в Пинске. Ему было 47 лет
  10. В двух беларусских театрах происходят массовые увольнения актеров и сотрудников
  11. СК начал спецпроизводство в отношении бизнесмена, который входил в топ-200 самых влиятельных предпринимателей
  12. Сможет ли армия РФ захватить Часов Яр к 9 мая и почему российское командование уверено в этом — анализ экспертов
  13. Уровень цинизма зашкаливает: власти продолжают «отжимать» недвижимость осужденных по политическим статьям. На торги попали новые объекты
  14. Ответ нашелся в неожиданном месте. Рассказываем, почему Марину Василевскую нельзя называть профессиональной космонавткой
  15. Беларусская гражданская авиация поразительно деградировала всего за пару лет. Рассказываем, что произошло и что к этому привело
  16. Большой секрет Василевской. Власти старательно скрывают, в каком университете училась первая беларусская космонавтка, но мы это выяснили


18 ноября вступили в силу некоторые положения нового немецкого иммиграционного закона. О главных нововведениях, касающихся немецкой Blue Card и условий для дипломированных работников рассказывает Deutsche Welle.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото Zerkalo.io
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото Zerkalo.io

Германия испытывает растущий дефицит рабочих рук. Причем не хватает не только высококвалифицированных специалистов, но и медсестер, ремесленников, водителей, складских рабочих и представителей многих других профессий.

Чтобы снизить остроту проблемы, в августе этого года по инициативе правительства Олафа Шольца бундестаг принял новый закон, регулирующий трудовую иммиграцию в Германию. В полном объеме этот закон вступит в силу только в следующем году. Но некоторые его положения начали действовать уже с 18 ноября.

Стало легче получить немецкую Blue Card

Круг лиц, имеющих возможность претендовать на немецкую Blue Card, существенно расширен. Так, размер минимальной годовой зарплаты, необходимой для получения Blue Card, теперь снижен до 43 800 евро брутто (до вычета социальных отчислений и уплаты налогов). До сих пор этот ежегодно корректируемый порог составлял 58 400 евро.

Для обладателей некоторых особенно востребованных специальностей он был ниже — 45 552 евро, теперь он опущен до 39 683 евро. Это льготное условие распространяется на ученых из области естественных наук, математиков, инженеров, врачей, IT-специалистов, воспитателей, медсестер, а также (это нововведение) на выпускников вузов в течение трех лет после его окончания.

Есть и другие существенные изменения: проходить процедуру признания дипломов можно постфактум, работать допускается и не по первоначальной специальности. Для претендента на Blue Card отпала необходимость доказывать знание немецкого языка, а его потенциальному работодателю — отсутствие подходящего специалиста на немецком или европейском рынке труда.

С собой в Германию обладатели Blue Card смогут привозить не только детей, но и престарелых родителей, если дохода высококвалифицированного иностранного специалиста будет хватать на их содержание. В числе новшеств также — Blue Card для айтишников и без высшего образования, но с опытом работы в сфере IT не менее трех лет.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: Reuters
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: Reuters

От Blue Card — к ВНЖ и гражданству

О том, что Blue Card является хорошим способом не только найти высокооплачиваемую работу в Германии, но и остаться здесь на длительный срок, свидетельствуют данные, опубликованные Федеральным статистическим ведомством ФРГ (Destatis). За первые пять лет действия этой системы (2012−2017 годы) обладателями «голубой карты» стали почти 69 тысяч специалистов из стран за пределами ЕС.

Спустя пять лет после ее получения абсолютное большинство из них уже имело бессрочный вид на жительство в Германии, а 11,3% стали гражданами ФРГ. Самую высокую долю обладателей Blue Card в тот период составили граждане Индии (22,4%). На втором месте — китайцы (8,7%), на третьем — россияне (7,5%).

Всего же за десять лет действия системы (2012−2022 годы) «голубую карту» получили почти 200 тысяч человек. Так что в последние пять лет ее популярность быстро росла. Теперь, после значительного снижения порога минимальной зарплаты, можно ожидать дальнейшего увеличения спроса на немецкие Blue Card со стороны иностранных специалистов.

Новые правила для дипломированных специалистов

Параллельно с расширением круга претендентов на Blue Card с 18 ноября изменены правила предоставления временного вида на жительство и права на работу для трудовых мигрантов со средним специальным или высшим образованием.

При наличии всех требуемых критериев они теперь имеют право получить визу и временный вид на жительство в Германии. Отказать им нельзя. А до сих пор посольства ФРГ в зарубежных странах или немецкие ведомства по делам иностранцев имели, что называется, пространство для маневра и принимали решение по собственному усмотрению.

Кроме того, отменено условие, согласно которому такие трудовые мигранты могли оставаться и работать в Германии только по той профессии, которую они освоили в высшем или среднем специальном учебном заведении. То есть, такие иностранцы теперь получили право искать любые вакансии на немецком рынке труда, а не только соответствующие их специальности.

Исключение составляют так называемые регламентированные профессии, к числу которых относятся, например, врачи, аптекари, учителя, ветеринары, налоговые консультанты. Впрочем, список таких профессий в Германии довольно длинный: на сайте немецкого агентства по труду перечислены 288 специальностей.

Другие положения нового иммиграционного закона вступят в силу с 1 марта и с 1 июня 2024 года.

Подробнее о всех уже действующих и будущих изменений можно прочитать на немецком, английском, испанском или французском языках на специальном сайте правительства Германии.