Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. «Все обещания рухнули, как говорят, в Лету». Вольфович объяснил, зачем Беларуси тактическое ядерное оружие
  2. Пригожина обвиняют в планировании госпереворота, его решение вывести свои войска из-под Бахмута сомнительное. Главное из сводок
  3. Круче Шерлока Холмса. Как главный сыщик Российской империи из-под Бобруйска искал убийц, мошенников и грабителей банков
  4. «Самая массированная с начала полномасштабного вторжения». Ночью Киев атаковали российские беспилотники
  5. В США все-таки договорились поднять потолок госдолга, чтобы избежать дефолта, но времени осталось мало
  6. Реджеп Тайип Эрдоган победил во втором туре выборов президента Турции
  7. Ждем жару? Подробно рассказываем о том, какой будет погода с 29 мая по 4 июня
  8. В Беларусь прибыл очередной комплект зенитного ракетного комплекса С-400
  9. По-прежнему разворачивают и активизировались мошенники. Что происходит на границе из-за «Зеленых карт» и что говорят водители
  10. Канадский стандарт. Североамериканцы в 28-й раз выиграли хоккейный чемпионат мира — рассказываем, как это было
  11. Беларусь стремительно теряет предпринимателей. Есть и другая негативная тенденция по ИП
Чытаць па-беларуску


В департаменте госинспекции труда при Минтруда рассказали, может ли наниматель нагружать сотрудника дополнительной работой без его согласия. Если коротко, то чаще всего требуется такое согласие, но есть исключения. Рассказываем подробности.

Фото: pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

По общему правилу возложение на работника дополнительной работы возможно только с его согласия и за доплату, уточняют в департаменте. Речь в том числе о ситуациях, когда работник трудится на время отсутствия другого специалиста.

В департаменте поясняют, что одним из обязательных условий трудового договора считается работа по должности по штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации. При этом должен быть прописан конкретный вид поручаемой работнику работы. Все это предусмотрено Трудовым кодексом.

«С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за доплату», — поясняют в департаменте.

При этом есть ситуации, когда согласие работника не требуется. Речь о случаях, когда специалист выступает заместителем отсутствующего коллеги, при этом его соответствующие обязанности прописаны в должностной инструкции (или в трудовом договоре). В таком случае выполнение таких обязанностей не требует согласия работника и доплаты.