Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Глава ГТК анонсировал открытие в феврале после реконструкции пункта пропуска «Берестовица», но забыл кое-что уточнить
  2. «Никакого либерализма»: Лукашенко требует усилить контроль местных властей над частниками
  3. Зима берет реванш: в стране ожидаются морозы до −16°C и гололедица
  4. ВСУ вчера продвинулись до пяти километров вглубь Курской области и удерживают тут элитные части РФ, не давая перебросить их на Донетчину
  5. Беларусский айтишник продолжает рассказывать, как тяжело жить в Испании и как хорошо — в Беларуси
  6. «Наша гераіня». Как в Вильнюсе встречали Полину Шарендо-Панасюк, отсидевшую четыре года, — репортаж «Зеркала»
  7. Кровавая резня в Конго: более 100 женщин изнасилованы и сожжены заживо во время тюремного бунта после захвата Гомы повстанцами
  8. Лукашенко озадачился ситуацией с валютой. Эксперт пояснил, что может стоять за этим беспокойством и какие действия могут последовать
  9. Утечка данных из бота «Гаюна»: начались первые задержания
  10. Руководитель BYSOL рассказал, сколько обращений служба получила после взлома чат-бота «Беларускага Гаюна»
  11. В Минске с 15-го этажа выпал полуторагодовалый ребенок
  12. Через месяц могут подорожать некоторые товары. Это связано с решением чиновников — рассказываем подробности
  13. В Беларуси идет проверка боеготовности — военнообязанных вызывают повестками. Как должны вручать и по каким причинам можно не явиться


Летом становятся актуальными вопросы, связанные с организацией отпуска. В Минтруда ответили на самые популярные из них.

Фото: stock.adobe.com
Иллюстративный снимок. Фото: stock.adobe.com

Можно ли разделить отпуск на части

Отпуск можно делить, как правило, на две части. При этом одна из них должна быть не менее 14 дней. Это возможно только по согласованию сторон. Если работник и наниматель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком в запланированное в графике трудовых отпусков время и до окончания рабочего года, за который такой отпуск предоставляется.

Что делать с прошлогодним отпуском

Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска может быть предоставлена как отдельно, так и совместно с отпуском за новый рабочий год.

Когда нужно утверждать график трудовых отпусков

График нужно утверждать не позднее 5 января нового календарного года. Иные сроки могут предусматриваться, например, в коллективном договоре. При наличии профсоюза в организации необходимо график согласовать с ним.

Обязательно ли соблюдать график трудовых отпусков

График обязателен для работника и нанимателя. Но все же законодательство не запрещает по соглашению сторон изменить дату и время отдыха, предоставить его не по графику. Работнику следует написать заявление нанимателю и получить его согласие. Отдельным категориям работников трудовой отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска

В графике трудовых отпусков конкретная дата начала отпуска может не указываться.

В таком случае работник и наниматель должны договориться о конкретной дате начала отпуска. Иначе между работником и нанимателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска. Днем начала отпуска может быть практически любой день.

В Минтруда также напоминают, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.