Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Общался с Лукашенко и был «главным госпоэтом», но выбрал оппозицию и эмиграцию. Сегодня ему 79 — рассказываем, что изменило его жизнь
  2. Воскресенский рассказал, как комиссия голосовала по вопросу освобождения Тихановского
  3. В ISW увидели взаимосвязь между самоубийством министра транспорта РФ и операцией СБУ «Паутина» — рассказываем
  4. «Стараются задержать всех, кто засветился». Силовики получили приказ активнее задерживать участников протестов 2020-го — BELPOL
  5. «Зеркало» отмечает четвертый день рождения — и это печальная новость. Вот почему
  6. Скандал в Минском колледже искусств: бывший студент обвинил преподавателя в сексуализированном насилии. Тот все отрицает
  7. «Вясна»: Силовики активно задерживают беларусов, попавших в кадры документального фильма о протестах
  8. Юг зальет, на севере намечается нечто еще более интересное. На Беларусь движется мощный циклон — объявлен оранжевый уровень опасности
  9. Призыв Лукашенко молиться на власть — это не оговорка и не шутка, а опасный сигнал. Мнение
  10. Силовики задержали сотрудницу Минздрава
  11. «Человеку хочется прикоснуться к миру люкса». Как одевается личный врач Лукашенко
  12. Еще у одного политзаключенного, похоже, «отжали» недвижимость. Нашлись желающие купить — они устроили «драку»
  13. На интервью с Тихановской пришли липовые российские журналисты. Обман раскрыли в самый последний момент
  14. «Самые грузные сотрудники расположились на канализационных люках». Как охраняли райцентр во время приезда Лукашенко


Летом становятся актуальными вопросы, связанные с организацией отпуска. В Минтруда ответили на самые популярные из них.

Фото: stock.adobe.com
Иллюстративный снимок. Фото: stock.adobe.com

Можно ли разделить отпуск на части

Отпуск можно делить, как правило, на две части. При этом одна из них должна быть не менее 14 дней. Это возможно только по согласованию сторон. Если работник и наниматель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком в запланированное в графике трудовых отпусков время и до окончания рабочего года, за который такой отпуск предоставляется.

Что делать с прошлогодним отпуском

Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска может быть предоставлена как отдельно, так и совместно с отпуском за новый рабочий год.

Когда нужно утверждать график трудовых отпусков

График нужно утверждать не позднее 5 января нового календарного года. Иные сроки могут предусматриваться, например, в коллективном договоре. При наличии профсоюза в организации необходимо график согласовать с ним.

Обязательно ли соблюдать график трудовых отпусков

График обязателен для работника и нанимателя. Но все же законодательство не запрещает по соглашению сторон изменить дату и время отдыха, предоставить его не по графику. Работнику следует написать заявление нанимателю и получить его согласие. Отдельным категориям работников трудовой отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска

В графике трудовых отпусков конкретная дата начала отпуска может не указываться.
В таком случае работник и наниматель должны договориться о конкретной дате начала отпуска. Иначе между работником и нанимателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска. Днем начала отпуска может быть практически любой день.

В Минтруда также напоминают, что нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются.