Поддержать команду Зеркала
Белорусы на войне
  1. В Москве простились с умершим оппозиционером Алексеем Навальным. Показываем фотографии с похорон политика
  2. Владельцы Xiaomi жалуются, что их смартфоны обновились до «кирпича». Что произошло и как это «вылечить»
  3. «Нас просто списали». Поговорили с директором компании, обслуживающей экраны, на которых появилось обращение Тихановской
  4. Армия РФ заявила о захвате еще трех населенных пунктов под Авдеевкой, от чего будут зависеть ее дальнейшие успехи. Главное из сводок
  5. «Приехал и один развернул толпу в свою сторону». Чиновники и пропаганда возвеличивают Лукашенко — вот кто старается больше всех
  6. MAYDAY: В Бресте в 44 года умер начальник милицейского управления по борьбе с киберпреступностью
  7. В ВСУ сообщили о гибели бойцов морского центра спецопераций. Z-каналы пишут о 20 убитых и одном взятом в плен при попытке высадить десант
  8. Как Кремль может воспользоваться призывом Приднестровья «защитить» их от Молдовы, армия РФ продвигается под Авдеевкой. Главное из сводок
  9. Уходя с поста, министр хочет громко хлопнуть дверью — ввести ужесточения по рынку труда (ранее приложила руку к урезанию соцпакета)
  10. Население установило очередной рекорд, от которого у Нацбанка «дергается глаз». Ограничения не срабатывают
  11. Введение комиссии за хранение валюты на счетах и повышение сбора по наличным. Многие банки анонсировали изменения в марте
  12. Новшества от мобильных операторов и банков, усиленный контроль силовиков, дедлайн по налогам. Что изменится в марте
  13. Авдеевка пала, на очереди Нью-Йорк? Рассказываем о значении боев за украинский город и возможном ходе событий после его захвата РФ
  14. Изнасилованная в Варшаве белоруска умерла
  15. «КГБ заставлял выплатить повторные компенсации наличными». Поговорили с основателем By_Help о новых тенденциях в делах по донатам
  16. Литва закрыла два пункта пропуска на границе с Беларусью. Что с очередями?
  17. «Отменен навсегда». Литва 1 марта нанесет удар по транспортному сообщению с Беларусью: как это уже отразилось на пассажирских перевозках


Чиновников могут привлекать к уголовной ответственности за нарушения порядка приема на работу, назначения на должность или выдачу ложных характеристик, повлекшие «причинение ущерба государственным или общественным интересам». Это следует из декрета № 6, которым вносятся изменения в декрет «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

Фото TUT.BY
Фото TUT.BY

В Беларуси ужесточили требования к чиновникам через внесение изменений в декрет «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

В одном из пунктов говорится, что нарушение прописанного в измененном декрете порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик с недостоверной информацией или нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей.

«Виновные деяния должностных лиц, указанные в части первой настоящего пункта,
повлекшие причинение ущерба государственной собственности либо существенного
вреда государственным или общественным интересам, при наличии оснований влекут
ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь
», указано в документе.

Кроме того, в документе появились новые основания, по которым наниматель может расторгнуть трудовой договор раньше срока. Теперь уволить могут за «нарушение работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных».

Работодатель может отстранять сотрудника от работы и «в случае, если работник призывает других работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин».

Как сообщала накануне пресс-служба Александра Лукашенко, новый декрет обязывает руководителей госорганов и организаций при приеме на работу запрашивать характеристики с предыдущих мест работы, а также сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.

Характеристика должна соответствовать четким требованиям: в ней должны отражаться «профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о соблюдении трудовой и исполнительской дисциплины, отношение к государственным и общественным институтам».