Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
Налоги в пользу Зеркала
  1. На свободу вышел экс-кандидат в президенты Андрей Дмитриев
  2. Мобильные операторы вводят очередные изменения для клиентов
  3. В ВСУ взяли на себя ответственность за падение российского ракетоносца Ту-22М3: «Он наносил удары по Украине»
  4. «Могла взорваться половина города». Почти двое суток после атаки на «Гродно Азот» — что говорят «Киберпартизаны» и администрация завода
  5. Эксперты: Авиация России свободно и без угроз действует на критических участках фронта (в чем причина)
  6. «Скоропостижно скончался» на 48-м году жизни. В МВД подтвердили смерть высокопоставленного силовика
  7. Пропаганда очень любит рассказывать об иностранцах, которые переехали из ЕС в Беларусь. Посмотрели, какие ценности у этих людей
  8. Разбойники из Смоленска решили обложить данью дорогу из Беларуси. Фееричная история с рейдерством, стрельбой, пытками и судом
  9. Будет ли Украина наносить удары по беларусским НПЗ и что думают в Киеве насчет предложений Лукашенко о мире? Спросили Михаила Подоляка
  10. «Не ленись и живи нормально! Не создавай сам себе проблем». Вот что узнало «Зеркало» о пилоте самолета Лукашенко
  11. В центре Днепра российская ракета попала в пятиэтажку. Есть жертвы, под завалами могут оставаться люди
  12. В мае беларусов ожидают «лишние» выходные. О каких нюансах важно знать нанимателям и работникам
  13. В России увеличили выплаты по контрактам, чтобы набрать 300 тысяч резерва к летнему наступлению. Эксперты оценили эти планы
  14. С 1 июня повысят тарифы на отопление и подогрев воды. Рост — почти на четверть


Провластные аналитики из Белорусского института стратегических исследований (БИСИ) устроили опрос по ситуации на рынке труда. Среди прочего у белорусов поинтересовались, каким видят этот рынок через 20 лет — вырастет ли трудовая миграция и не заменят ли роботы людей. Также аналитики этого института провели социологические исследования рынка труда, чтобы определить, как работники готовы трудиться, когда население стареет, меняются технологии и геополитическая обстановка. Они также изучили уровень зарплат в нашей стране и рассказали о трудовой миграции.

Женщины работают на молокозаводе. Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Социологи отметили, что в Беларуси стареет население и сокращается число людей, занятых в экономике. В Минске трудоспособных более одного миллиона человек (24,8% от республиканской численности), в Витебской, Гродненской и Могилевской областях это число не превышает 500 тысяч человек (466,2, 446,7 и 430,6 тысячи человек соответственно, это 10−11% от республиканской численности).

В то же время число безработных по методологии международной организации труда в 2022 году по республике составило 179,7 тысячи человек (уровень фактической безработицы — 3,6%). Это практически на треть ниже уровня 2014 года. По Гомельской области численность безработных сократилась почти вдвое, в Гродненской области — в 1,7 раза.

Проанализировав ситуацию на рынке труда в Витебской области, аналитики назвали основные причины нехватки работников. Среди них — сокращение численности населения в целом и людей трудоспособного возраста. «Негативное влияние оказывает как естественная убыль населения, так и миграция (в первую очередь внутренняя — самая активная часть населения стремится в столицу, что снижает потенциал региона в текущий момент и в перспективе)», — уточняют аналитики. Еще одно обстоятельство, которое негативно влияет на рынок труда, — уровень зарплат. «Непривлекательные условия по оплате труда. Уровень заработной платы по области отстает от среднереспубликанского на 15−17%», — указывают в БИСИ.

Провластные аналитики также изучили рынок труда в Брестской области. Они пришли к выводу, что он «сильно подвержен влиянию двух факторов — перетоку специалистов и высококвалифицированных рабочих в соседние страны, где уровень оплаты труда по их специальностям значительно выше, и оттоку рабочих кадров с малооплачиваемых должностей».

В БИСИ отмечают, что в Брестской области возрос дефицит неквалифицированной рабочей силы.

«Это обусловлено тем, что значительная их часть предлагает низкую оплату труда. В частности, 10,8% заявленных вакансий предлагают зарплату на уровне либо ниже минимального уровня оплаты труда, еще 43,6% — от 560 до 860 рублей. То есть почти 55% вакансий предлагают работу по ставкам до 50% от средней по области номинальной начисленной заработной платы (за июль 2023 года), — считают аналитики. — Неконкурентная заработная плата ведет к „вымыванию“ специалистов из, прежде всего, социальной сферы».

По данным белорусских социологов, работники промышленных предприятий не против переквалификации и переподготовки, также они готовы к временным трудностям — ради экономических успехов организации.

Для медицинских работников важный стимул — уровень материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения.

По мнению работников торговли, у них на предприятиях можно снизить текучесть кадров за счет улучшения материального стимулирования и создания гибкого графика работы.

Предприниматели будут успешно работать, если их будут меньше контролировать и уменьшат бюрократические процедуры для ведения бизнеса.