Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
Налоги в пользу Зеркала
  1. 18 погибших и 78 пострадавших, в том числе и дети: в Чернигове завершились поисково-спасательные работы
  2. У Лукашенко есть помощник по вопросам «от земли до неба». Похоже, он неплохо управляет жильем, судя по числу квартир в собственности
  3. «Киберпартизаны» сообщили о масштабной кибератаке на «Гродно Азот» и выдвинули условие для восстановления данных
  4. В литовском пункте пропуска «Мядининкай» сгорело здание таможни. Движение было временно приостановлено
  5. «В гробу видали это Союзное государство». Большое интервью с соратником Навального Леонидом Волковым, месяц назад его избили молотком
  6. Списки песен для школьных выпускных будут «под тотальным контролем». Узнали почему (причина вас удивит)
  7. Появились слухи о закрытии еще одного пункта пропуска на литовско-беларусской границе. Вот что «Зеркалу» ответили в правительстве Литвы
  8. «Никто не ожидал такой шторм!» Беларус рассказал, как сейчас в Дубае, где за 12 часов вылилось столько дождя, как обычно за год
  9. Окно возможностей для Кремля закрывается? Разбираемся, почему россияне так торопятся захватить Часов Яр и зачем разрушают Харьков
  10. Комитет Сейма Литвы одобрил предложение по ограничению поездок беларусов с ВНЖ на родину
  11. «Долгое время работал по направлениям экономики и связи». МТС в Беларуси возглавил экс‑начальник КГБ по Минску и области
  12. В 1917-м национальным флагом беларусов мог стать совсем не БЧБ. Смотрите, как выглядел его главный конкурент
  13. «Довольно скоординированные и масштабные»: эксперты оценили удары, нанесенные ВСУ по целям в оккупированном Крыму и Мордовии
  14. «Пытаются всеми силами придать некую наукообразность полету». Мнение ученого о визите беларуски на МКС
  15. Российские войска используют новую тактику для проведения штурмов на востоке Украины — вот в чем ее суть
  16. Депутаты решили дать силовикам очередной супердоступ к данным о населении. Согласие людей не надо будет (если документ утвердит Лукашенко)


Немецкие власти создают дополнительные возможности для привлечения в страну трудовых мигрантов. Поправки в действующий иммиграционный закон 2020 года, которые в пятницу, 23 июня принял бундестаг, открывают новые пути для переезда в Германию на работу или для ее поиска не только высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в Европейский союз. Подробности рассказало Deutsche Welle.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: "Зеркало"
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: «Зеркало»

«Перестройка из ряда в ряд»

Самое неожиданное и спорное нововведение — так называемая смена ряда (Spurwechsel). Термин взят из автодорожной лексики. Имеется в виду ситуация, когда автомобиль перестраивается из одного ряд в другой. Применительно к иммиграции в Германию это означает, что беженцы, обратившиеся к немецким властям с просьбой о защите и еще не получившие ответа, могут поменять свой статус с соискателя убежища на ищущего работу трудового мигранта.

Есть, однако, два условия. Во-первых, такие иностранцы должны отвечать критериям, в соответствии с которыми в Германию могут приехать и все прочие потенциальные трудовые иммигранты. А во-вторых, возможность перестроиться «из ряда в ряд» предоставляется только тем беженцам, которые обратились к немецким властям до 29 марта 2023 года. Тем самым немецкие власти стараются избежать цепной реакции и не создавать прецедента: чтобы пример не оказался заразительным и не привел к еще большему всплеску притока нелегальных мигрантов в Германию.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: aggeek.net
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: aggeek.net

Прагматизм или провал миграционной политики?

По данным Федерального ведомства по делам миграции и беженцев (BAMF), к концу марта в Германии находились 163 тысячи соискателей убежища, заявления которых еще находились на рассмотрении.

Сколько из них имеют подходящую квалификацию, пока неизвестно. Тем не менее правительство уверяет, что возможность «смены ряда» позволит немецким предприятиям, испытывающим острый дефицит кадров, найти подходящих работников среди мигрантов, уже находящихся в Германии, частично интегрированных и худо-бедно знающих немецкий язык.

С точки зрения консервативной оппозиции, правительство «сменой ряда» смешивает два потока миграции — беженцев и трудовых мигрантов, а также дает совершенно неверный сигнал.

— Крайний срок (29 марта. — Ред.) никого не удержит от того, чтобы также отправиться в Германию в надежде остаться, — заявила зампредседателя фракции ХДС/ХСС Андреа Линдхольц.

Газета Münchner Merkur также считает, что правительство просто спасовало в миграционной политике: «Поскольку депортации часто не удаются, министр внутренних дел Нэнси Фезер (Nancy Faeser) пытается найти выход из тупиковой ситуации и превратить нежеланных мигрантов в крайне необходимую стране рабочую силу».

Приехал туристом, остался работать

Революционным для Германии можно считать и нововведение, согласно которому в стране смогут оставаться иностранные туристы. Впредь лица, приехавшие в ФРГ по туристической визе и паче чаяния нашедшие здесь работу, будут трудоустраиваться без лишних формальностей. Правда, и для этой категории потенциальных трудовых мигрантов действуют требования подходящей квалификации.

Впрочем, требования к уровню квалификации заметно снижены. Так, полученные на родине свидетельства о той или иной квалификации теперь не обязательно должны проходить длительную процедуру признания в Германии: лишь бы человек имел как минимум двухлетний стаж работы по специальности. И, кстати, полученная на родине специальность — не догма. Можно работать в Германии и по другой, главное, чтобы человек считался квалифицированным кадром.

Карта шансов по системе баллов

Кроме уже действующей Blue Card, позволяющей высококвалифицированным иностранным специалистам с высшим образованием или уже признанным в Германии свидетельством о полученной квалификации заполнять вакансии на немецких фирмах, вводится и еще одна карта — «карта шансов».

Кроме таких Blue Card, в Германии будут еще и "карты шансов". Фото: Deutsche Welle
Кроме таких Blue Card, в Германии будут еще и «карты шансов». Фото: Deutsche Welle

На нее могут претендовать граждане из стран, не входящих в ЕС, еще не имеющие предложения на работу от немецкой фирмы, но считающиеся перспективными. Перспективность будет высчитываться по системе баллов — типа канадской, австралийской или новозеландской, учитывающей возраст человека, специальность и стаж работы, потенциал членов семьи, знание немецкого или английского языка, связи с Германией.

Из 12 возможных надо набрать 6 баллов, чтобы получить «карту шансов». С ней можно будет въехать в Германию и искать здесь квалифицированную работу в течение года, на протяжении которого можно будет подрабатывать подсобником 20 часов неделю. Карту можно будет на два года продлевать.

Новое для кандидатов на Blue Card и иностранных студентов

Улучшены и условия для претендентов на Blue Card. Размер необходимой для ее получения зарплаты снижен до 3500 евро в месяц, проходить процедуру признания дипломов можно постфактум, работать допускается и не по первоначальной специальности, с собой в Германию обладатели смогут привозить не только детей, но и престарелых родителей, если дохода высококвалифицированного иностранного специалиста будет хватать на их содержание. В числе новшеств также — Blue Card для айтишников и без высшего образования, но с опытом работы в сфере IT.

Новый закон делает более привлекательным для иностранцев и учебу в немецких вузах. В частности, снижены финансовые требования, расширены возможности подрабатывать во время учебы, как это сплошь и рядом делают немецкие студенты. Причем такой «студенческий трудовой договор» будет считаться дополнительным основанием для ВНЖ.

Решит ли новый закон проблему дефицита кадров в ФРГ?

По данным самого немецкого правительства, к концу прошлого года число вакансий в Германии достигло 1,98 миллиона. Особенно велик дефицит кадров в сфере здравоохранения и по уходу за пожилыми, в детских садах, в сфере услуг и ремесленной, на транспорте и на стройках.

Эксперты Немецкой академии технических наук (Acatech) и Института экономических исследований имени Лейбница в только что опубликованном исследовании пришли к выводу, что внутренний потенциал Германии — за счет возращения в трудовую жизнь пенсионеров и привлечения прежде не работавших женщин — практически исчерпан. Срочно требуется импорт рабочей силы из-за рубежа. Доля же трудовых мигрантов в Германии из стран за пределами ЕС составляет в настоящее время только 4%. Причина — бюрократические препоны и недостаточная привлекательность немецкого рынка труда.

По прогнозу правительства ФРГ, очередная либерализация иммиграционного законодательства приведет к увеличению абсолютного числа таких «гастарбайтеров» на 60 тысяч человек в год. А нужны Германии дополнительно по 400 тысяч ежегодно.